Kroz program Nacionalne službe za zapošljavanje „Moja prva plata“, Fabrika mernih transformatora (FMT) u Zaječaru je do sada angažovala veći broj mladih ljudi za rad u fabrici, a sa tom praksom će se, kažu, i nastaviti. Povodom uspešne realizacije ovog programa, FMT je danas posetio direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Zoran Martinović.
Tridesetogodišnji Marko Živanović je jedan od učesnika programa „Moja prva plata“.
„Veoma sam zadovoljan, imao sam prilike da radim na više mašina i stekao iskustvo. Kolege su me lepo prihvatile, lepo sarađujemo, pomažemo jedni drugima kad god zatreba. Nadam se da ću ostati ovde da radim i da će doći još mladih ljudi“, kaže Marko.
Svoje zadovoljstvo zbog radnog angažovanja u Fabrici mernih transformatora kroz program „Moja prva plata“ ne krije ni dvadesetpetogodišnja Ivana Trailović.
„Ja sam od 2020. godine ovde, želela sam da naučim nešto novo, nikad nisam radila u većoj firmi, stekla sam novo iskustvo, novo poznanstvo. Po struci sam mašinski-tehničar, preko programa „Moja prva plata“ sam došla ovde, ali sam pokazala interesovanje da radim, učim i ostala sam ovde“, ističe Ivana.
I u Fabrici mernih transformatora su veoma zadovoljni saradnjom sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i mogućnostima za angažovanje mladih ljudi kroz brojne programe ove institucije, među kojima je i Moja prva plata. Veliki broj mladih u ovoj fabrici, po završetku programa, zasnuje radni odnos.
„Kroz program Moja prva plata zaposleno je preko 20 mladih radnika, ali osim toga, svake godine konkurišemo i za program stručne prakse i preko 50 mladih je preko tog programa zaposleno. Privatizacija je izvršena 2006. godine, tada su bila 152 zaposlena radnika. Pošto je bilo mnogo starijih ljudi, ubrzo je 20-ak i više, uz dogovor i otpremninu, otišlo u penziju. Danas imamo 270 zaposlenih koji su znatno mlađi, u proseku oko 35 godina, a u momentu privatizacije je prosek starosti bio 50 godina“, kaže Momir Kulić, direktor FMT-a u Zaječaru i dodaje:
„Planiramo da i dalje konkurišemo za programe i uglavnom oko 90 odsto onih koji dođu ovde preko progama, i ostanu. Obim proizvodnje i prodaje je ove godine povećan za 20 odsto što zahteva dodatno angažovanje radnika, na čemu i radimo“.
Martinović je prilikom obilaska fabrike izrazio zadovoljstvo zbog podmlađenog kadra u ovoj fabrici.
„Sa ovom fabrikom imamo dugogodišnju saradnju u oblasti zapošljavanja i oni koriste sve naše podsticaje, naše programe i usluge koje nudimo. U prvom ciklusu programa Moja prva plata od 2020. godine zaposlili su 13 lica, 2021. su zaposlili pet lica, a ove godine su konkurisali za nešto veći broj lica. Nije bilo nekog većeg interesovanja mladih lica, ali očekujemo da se i ove godine uključi bar sedam lica. Sada imamo treću fazu, trećeg ciklusa programa kada se povezuju lica sa javnim sektorom. Imajući u vidu da smo prvih 15 dana u novembru imali povezivanje sa privatnim sektorom imali smo dosta uspeha u tome, negde oko 6.700 lica povezalo se sa privatnim sektorom i to treba da definišemo krajnjim ugovorom koji ćemo zaključivati u decembru mesecu. Sada se lica povezuju sa javnim sektorom, imamo prostor do 10 hiljada lica, do današnjeg dana se negde oko 7700 lica povezalo, a moja procena je da će se povezati oko 9000 lica do procesa zaključivanja ugovora“, kazao je Martinović.
On je istakao da je program opravdao svoje postojanje, jer je zamišljen kao jedan atraktivan program koji će povezati mlade ljude do 30 godina života sa nizom poslodavaca u celoj Republici koji su godinama iskazivali veliku tražnju za novim radnicima, kao i problem nedostatka velikog broja kadrova.
„U prvoj godini smo u program uključili oko osam i po hiljada mladih, u drugoj oko takođe oko osam i po hiljada. U prvom ciklusu nakon programa osposobljavanja zaposlilo se preko 42 odsto ljudi koji su učestvovli u tom programu. Drugi program se završio pre oko mesec i po dana, još uvek svodimo bilanse ali preko 30 odsto iz tog kruga se zaposlilo. Ono što je dobro je da je u drugom ciklusu bilo 50 odsto visokoškolaca koji su učestvovali i oni su se zaposlili. Veći je procenat visokoškolaca koji se zapošljavaju u odnosu na srednjoškolce, ali ovo su zaista dobri efekti u odnosu na neke druge programe. Verujem da će i naredne godine biti interesovanja od strane poslodavaca i mladih ljudi da se ovi programi nastave“, rekao je Martinović i dodao:
„Mladi ljudi se uključuju i u program samozapošljavanja i jedan deo njih je osnovao i sopstveni biznis. Uključuju se i u neke druge programe zapošljavanja jer ih naš Akcioni plan zapošljavanja tretira kao teže zapošljivu kategoriju zbog nedostatka radnog iskustva. Program Moja prva plata jeste namenjen upravo onima bez radnog iskusta da bi stekli svoj prva znanja na ovom programu a nakon toga se i zaposlili“.
U okviru programa „Moja prva plata“ oni koji se nisu povezali sa privatnim sektorom to mogu da učine do kraja meseca, i ukoliko su konkurisali kod poslodavaca u javnom sektoru, svi oni verovatno će zaključiti i ugovore.
„Ako se premaši broj od 10 hiljada onda ćemo praviti neku drugačiju rang listu i moraćemo izvršiti neke redukcije, ali prema mojim očekivanjima mislim da ćemo uključiti sve zainteresovane. Ako bismo posmatrali broj nezaposlenih u poslednjih deset godina gotovo da smo taj broj prepolovili. I dalje su prisutni pozitivni trendovi na tržištu rada uprkos svim problemima koji zahvataju ceo svet. Poslodavci su u velikom broju delatnosti u jednoj vrsti povećanja privredne aktivnosti a samim tim i povećanjem tražnje za novim radnicima“, istakao je Martinović.