Na predstojećem Sajmu zapošljavanja u Boru, 20. oktobra, tražimo deset radnika u proizvodnji sa završenim trećim ili četvrtim stepenom tehničke struke, jednog pumpara u Jami, jednog mašinskog inženjera, jednog elektroinženjera, jednog rudarskog inženjera za rad u Jami i pet rudarskih inženjera za poslove bezbednosti i zdravlja na radu – kaže saradnica za zapošljavanje u Srbija Ziđin Koper Milenija Njagojević. – Kroz kompanijski program stručnog usavršavanja dosad prošlo 447 učenika i studenata, a njih 337 dobilo je ugovore o radu
BOR. – Zapošljavanje novih radnika iz godine u godinu, ulaganje u njihov razvoj i saradnja sa obrazovnim ustanovama doneli su kompanijiSrbija Ziđin Koper prošle godine priznanje Nacionalne službe zapošljavanja za najboljeg poslodavca u Borskom okrugu. Kompanija je prepolovila broj nezaposlenih u Boru, pa je nagrada za koju je tada konkurisalo preko 3.000 poslodavaca iz Timočke Krajine, bila zvanična potvrda njenog doprinosa razvoju lokalnog tržišta rada.
U Srbija Ziđin Koper je za osam godina zaposleno više od 3.660 ljudi, a ove godine posao je dobilo još 250 novih radnika. Na predstojećem Sajmu zapošljavanja u Boru, 20. oktobra, kompanija će pokušati da pronađe odgovarajuće kandidate za još 20 slobodnih radnih mesta.
-Tražimo deset radnika u proizvodnji sa završenim trećim ili četvrtim stepenom tehničke struke, jednog pumpara u Jami, jednog mašinskog inženjera, jednog elektroinženjera, jednog rudarskog inženjera za rad u Jami i pet rudarskih inženjera za poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Naše aktuelne potrebe, dakle, obuhvataju proizvodne poslove, ali i stručne pozicije u oblasti mašinstva, elektrotehnike i rudarstva – kaže saradnica za zapošljavanje u Srbija Ziđin Koper Milenija Njagojević.
Ona dodaje da je cilj kompanije da privuče stručne, motivisane i odgovorne ljude koji žele da svoje znanje i sposobnosti usmere ka profesionalnom razvoju u oblasti rudarstva i metalurgije.
-Sajmovi zapošljavanja su odlična prilika za to, jer nam omogućavaju neposredan kontakt sa kandidatima, upoznavanje sa njihovim kvalifikacijama i ambicijama, ali su i prilika da im na licu mesta i u direktnom razgovoru predstavimo mogućnosti koje kompanija pruža. Posebnu pažnju posvetićemo mladima i njihovom povezivanju sa privredom – ističe Njagojevićeva.
Srbija Ziđin Koper, kako kaže, već sedam godina realizuje program stručnog usavršavanja u saradnji sa obrazovnim ustanovama, među kojima su Tehnička i Mašinsko-elektrotehnička škola, kao i Tehnički fakultet u Boru.
-Kroz ovaj program je do sada prošlo 447 učenika i studenata. Njih 337 dobilo je ugovore o radu, a u kompaniji je trenutno po tom osnovu angažovano još 52 učenika i studenata – navodi Milenija Njagojević.
U Srbija Ziđin Koper ističu da su tehnička zanimanja, posebno u oblasti rudarstva, mašinstva, elektrotehnike i metalurgije, važna za razvoj industrije i funkcionisanje savremenih proizvodnih sistema. Ipak, naglašavaju da nijedno zanimanje samo po sebi ne garantuje zaposlenje, već da su kvalitetno obrazovanje, praktične veštine i spremnost na neprestano učenje ključni za konkurentnost na tržištu rada.
Foto: Igor Mitrović