Timočki klub raspisao je Javni poziv za mlade nezaposlene u opštini Knjaževac, zainteresovane za plaćenu obuku na radnom mestu radnik, odnosno radnica u proizvodnji nameštaja. Nedavno je predstavljen i Poziv za poslodavce, čija je osnovna svrha da obezbedi tehničku i finansijsku podršku poslodavcima iz privatnog sektora kojima je neophodna kompetentna radna snaga. Ovo je samo deo aktivnosti koje Timočki klub, u okviru projekta „Znanjem do posla“, sprovodi u Knjaževcu.
Na Javni poziv za mlade nezaposlene u opštini Knjaževac, zainteresovane za plaćenu obuku na radnom mestu radnik, odnosno radnica u proizvodnji nameštaja, kako se navodi, mogu da se prijave mladi, nezaposleni, do 30 godina starosti, odnosno 45 godina starosti u slučaju teže zapošljivih grupa mladih.
Obuka se realizuje u partnerstvu sa renomiranom i uspešnom kompanijom “S.C.S. Plus” iz Knjaževca koja proizvodi proizvode od furnira preko 20 godina, a koja ima potrebu za zapošljavanjem radnika, odnosno radnica u proizvodnji nameštaja.
-Pozivamo sve zainteresovane kandidate i kandidatkinje da nam se jave i popunjavanjem prijave iskažu svoje interesovanje za učešće u programu obuke na radnom mestu, navodi se u pozivu.
Kako je program osmišljen?
Prvi deo obuke je teoretskog tipa i traje 50 sati. Kroz ovaj deo obuke kandidati se pripremaju za praktični deo, koji se odvija u kompaniji.
Po završetku prvog, teoretskog dela obuke, sledi praktični deo koji se odvija u kompaniji “SCS Plus” i traje 270 sati. Tokom praktičnog dela, kandidati uče u praksi posao radnika, odnosno radnice u proizvodnji nameštaja i razvijaju potrebna znanja i veštine, uz iskusne mentore i stručnjake u datoj oblasti.
Svi kandidati i kandidatkinje tokom trajanja obuke dobijaće novčanu nadoknadu, a oni koji budu ostvarili najbolje rezultate u toku obuke i zadovolje zahteve partnerske kompanije, imaće priliku za zasnivanje radnog odnosa.
Kako se zainteresovani mogu prijaviti?
Na javni poziv zainteresovani kandidati i kandidatkinje mogu se prijaviti popunjavanjem prijavnog obrasca dolaskom u prostorije Timočkog kluba, ulica Trg Oslobođenja 1, zatim popunjavanjem prijavnog obrasca elektronski i slanjem na e-mail adresu office@timok.org, ili popunjavanjem google forme putem linka https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjlCvf2_Y8_rSmpQ7BnqE8iVhgyQL_i6ZuoXMyW7kR8u3gFA/viewform
Rok za prijavljivanje je 25. septembar, a obuka će, kako se navodi, početi u drugoj polovini novembra ove godine.
Inače, projekat „Znanjem do posla“ realizuje se već nekoliko godina u Knjaževcu, u okviru saradnje vlada Švajcarske i Srbije za smanjenje nezaposlenosti kod mladih i to kroz dve paralelne aktivnosti – izgradnju sistema za stručno usavršavanje mladih, te aktiviranje partnerstva lokalne zajednice i privrede za aktivno rešavanje problema nezaposlenosti kod mladih.
U okviru ovog projekta, nedavno je predstavljen Poziv za poslodavce, čija je osnovna svrha da obezbedi tehničku i finansijsku podršku poslodavcima iz privatnog sektora kojima je neophodna kompetentna radna snaga, kroz kreiranje različitih mogućnosti za učenje kroz rad posredstvom Platforme za obuke na radnom mestu za sadašnje ili buduće tražioce zaposlenja, sa prevashodnim fokusom na mlade ispod 30 godina, ali ne isključujući ni druge potencijalne učesnike, posebno iz ranjivih grupa.
Svakako treba pomenuti i Program radne prakse, koji traje od jednog do četiri meseca, i odnosi se na poslove koji zahtevaju visoko obrazovanje. Ovaj program je namenjen nezaposlenima koji poseduju formalne kvalifikacije ili prethodno radno iskustvo, kao i studentima završnih godina stručnih škola, odnosno fakulteta. Takođe, program je namenjen i integraciji novih radnika na radna mesta za koja nisu neophodne prethodne kvalifikacije, odnosno radno iskustvo.
Istovremeno, sa početkom nove školske godine Timočki klub u okviru programa „Znanjem do posla“ sprovodiće uslugu karijernog vođenja i savetovanja, koja će uskoro biti predstavljena u školama u Nišu, Zaječaru, Sokobanji, Boljevcu, Svrljigu, Ražnju, Aleksincu i Knjaževcu.
Podrška karijernog savetnika je važna pri izboru relevantnih izvora informisanja o obrazovnim i karijernim mogućnostima. Njegova uloga je da informiše – pruži informacije koje ima o svetu obrazovanja, zanimanjima, neformalnim obukama, korisnim internet sajtovima i uputi na neke druge izvore informisanja. Savetnik treba da ohrabri i podrži mlade na putu do odluke i pomogne im da samostalno procene sebe i svoje potencijale i donesu odluku. Prolazeći kroz ovaj proces mladi se osposobljavaju da upravljaju svojim profesionalnim razvojem i ostvaruju svoje ciljeve.
-Ono što je važno istaći je to da savetnik ne daje savete. On ne govori mladoj osobi koja je došla na profesionalno savetovanje, šta da radi i šta je najbolje, a šta nije dobro za nju, navode u Timočkom klubu.
Uloga savetnika je da pomogne mladoj osobi da upozna i preciznije odredi neke svoje sposobnosti, talente, interesovanja i vrednosti.
Sadržaj je objavljen u okviru projekta “Knjaževac – Mladi menjaju realnost”. Ovaj medijski sadržaj sufinansiran je od strane Opštine Knjaževac. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.