U toku je planiranje upisa učenika u srednje škole za školsku 2019/2020. godinu po dualnom modelu obrazovanja, koji Privredna komora Srbije realizuje u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. Poslodavci koji žele da se uključe, popunjavaju izjavu o nameri za uključivanje u duano obrazovanje i šalju je odgovornoj osobi u Privrednoj komori Srbije najkasnije do 31. januara 2019. godine.
Na bazi prikupljenih Izjava o nameri, Privredna komora Srbije formira Predlog o potrebama privrede za budućim kadrovima i dostavlja ga Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja na osnovu koga se donosi odluka o strukturi upisa u srednje škole za dualni model obrazovanja– broju učenika i odeljenja za svaku opštinu i grad na teritoriji Republike Srbije.
Konačnu odluku Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja doneće objavljivanjem Konkursa za upis učenika u srednje škole koji se očekuje krajem aprila 2019. godine.
Za uključivanje poslodavaca u dualni model obrazovanja za školsku 2019/2020. godinu prvi korak je popunjavanje Izjave o nameri i dostavljanje popunjene i pečatirane Izjave nadležnoj kancelariji Regionalne privredne komore najkasnije do 31. januara 2019. godine.
Potpisivanjem ove izjave poslodavac se obavezuje da će proći kroz postupak provere ispunjenosti uslova za prijem učenika na učenje kroz rad u svrhu dobijanja Potvrde koju izdaje privredna komora Srbije. Poslodavac treba da odredi lice iz redova zaposlenih koje će obavljati instruktorski rad sa učenicima, da obezbedi prisustvo instruktora na pedagoško – didaktičkim obukama koje organizuje Privredna komora Srbije u svrhu sticanja licence, da obezbedi novčanu naknadu učenicima po svakom satu provedenom na učenju kroz rad u neto visini od najmanje 70 odsto minimane cene rada, naknadu troškova za prevoz i ishranu na učenje kroz rad, osiguranje u slučaju povrede učenika, kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu. Poslodavci treba da potpišu i ugovore o dualnom obrazovanju sa školom i pojedinačno sa svakim učenikom koji izvodi učenje kroz rad u kompaniji.