U stalnoj potrazi za kvalitetnim i stručnim kadrom, otvoreno dodatnih 50 radnih mesta
Sajam zapošljavanja u Boru okupio je 26 lokalnih poslodavaca koji su kandidatima iz čitavog regiona ponudili više od 450 radnih mesta. – Najveća gužva je, očekivano, bila na štandovima kineskih rudarskih kompanija, a HR sektor Srbija Ziđin Koper prikupio oko 300 prijava za posao. – Očekuje nas veliki prijem radnika u Topionici i rafinaciji, a pojačanje će dobiti i sektor ESG, kaže Mirjana Popadić. U poslednje tri godine u kompaniji koja posluje u Boru i Majdanpeku posao dobilo 450 ljudi iz okolnih gradova, najviše Zaječaraca
Sajam zapošljavanja u Boru okupio je ove godine 26 lokalnih poslodavaca koji su kandidatima iz čitavog regiona ponudili više od 450 radnih mesta. Najveća gužva je, očekivano, bila na štandovima kineskih rudarskih kompanija, a HR sektor Srbija Ziđin Koper prikupio je oko 300 prijava za posao.
-Imamo 50 otvorenih radnih mesta, a u potrazi smo za inženjerima rudarstva, elektrotehnike, mašinstva i geodezije, ali su nam potrebni i kandidati elektro struke sa IV stepenom i iskustvom, mašinbravari, zavarivači, mašinski tehničari, automatičari, kao i radnici drugih tehničkih zanimanja. Očekuje nas veliki prijem radnika u Topionici i rafinaciji, a pojačanje će dobiti i sektor ESG, gde imamo potrebu za pravnicima, građevinskim inženjerima, stručnjacima za prostorno planiranje i urbanizam, kao i za inženjerima zaštite životne sredine i ekologije. Takođe, porebni su nam i IT inženjeri pošto kompanija ne zaostaje u usvajanju najnovijih informacionih tehnologija – kaže rukovodilac Sektora za ljudske resurse u Srbija Ziđin Koper Mirjana Popadić i dodaje da je kompanija ove godine fokusirana na zapošljavanje u oblasti elektromašinskog održavanja.
Popadićeva ističe da Srbija Ziđin Koper pruža jednake šanse svima, pa za posao u kompaniji nisu od presudnog značaja ni radno iskustvo, ni godine.
-U poslednje tri godine posao je dobilo oko 450 kandidata iz okolnih gradova, najviše Zaječaraca. Nije neobično da se u Bor i Majdanpek doseljavaju ljudi iz prestonice i drugih mesta širom cele Srbije. U Srbija Ziđin Koper svi imaju jednake šanse da se stručno usavršavaju i napreduju, a u proteklih pet godina unapređeno je više od 750 radnika – dodaje ona.
Onima koji sebe vide u rudnicima i fabrikama, Srbija Ziđin Koper nudi dinamično radno okruženje, mogućnost profesionalnog razvoja, kao i zaradu znatno višu od republičkog proseka. Prošlogodišnja prosečna neto zarada bila je oko 126.000 dinara, a u januaru ove godine plate 6.000 zaposlenih u Boru i Majdanpeku uvećane su za oko 16 odsto, pa prosečna plata u kompaniji sada vrdi oko 144.000 dinara.
