ZA UNAPREĐENJE POSLOVNOG AMBIJENTA U ZAJEČARSKOM I BORSKOM OKRUGU
Razvojna agencija Srbije – RAS raspisuje i ove godine Javni poziv za učešće u Programu pružanja standardizovane usluge mentoringa sektorima prerađivačke industrije sa ciljem unapređenja poslovnog ambijenta i podrške nesmetanom razvoju malih i srednjih preduzeća i preduzetnika. To se odnosi na one koji posluju u okviru sektora prerađivačke industrije grupisane u četiri oblasti – industrija mašina i opreme, prehrambena industrija, drvna i industrija nameštaja i industrija gume i plastike. Mentori Regionalne agencije za razvoj istočne Srbije će u okviru ovog programa, u saradnji sa RAS-om i konsultantima iz Japanske asocijacije za međunarodnu saradnju – JICA, pružati uslugu mentoringa kompanijama na teritoriji Borskog i Zaječarskog upravnog okruga.
Pravo na učešće u Programu imaju mikro, mala i srednja privredna društva i preduzetnici, koji ispunjavaju određene uslove, da su registrovani na teritoriji Republike Srbije pre aprila 2016. godine, da obavljaju delatnost u okviru jednog od sektora prerađivačke industrije grupisane u četiri oblasti i to industrija mašina i opreme, prehrambena industrija, drvna i industrija nameštaja kao i industrija gume i plastike.
-Ove godine je prvo raspisan poziv za prerađivačku industriju, dok se kasnije očekuje poziv na koji će moći da se prijave i ostale industrije i usluge, svi oni koji smatraju da im je potrebna savetodavna pomoć. Mentoring je ustvari kontinuirana nefinansijska podrška malim i srednjim preduzećima, preduzetnicima, zadrugama i svima onima koji se bave biznisom. Ideja je u Srbiji stara već više od deset godina. Japanska organizacija za međunarodnu saradnju sa RAS-om i Ministarstvom privrede, kao i sa regionalnim razvojnim agencijama na teritoriji Srbije sprovodi ovu aktivnost sa ciljem podizanja uspešnosti preduzeća koja kod nas posluju. Radi se o savetodavnoj usluzi koja je kontinuirana i traje od 25 do 50 sati, a formira se prema svakom klijentu koji se javi na konkurs i dobije ovu uslugu. Broj mesta je ograničen na godišnjem nivou. Regionalnih razvojnih agencija ima 16 akreditovanih u Srbiji i svaka ima po dva mentora pa se očekuje da po ovom pozivu po svakoj agenciji bude pet do šest kompanija obuhvaćenih mentoringom. Biće kasnije još jedan poziv koji će obuhvatiti i ostale, kazao je juče mentor RARIS-a Boban Kostandinović.
PREKO STO FIRMI U REGIONU KORISTILO USLUGU, PROBLEM KOMUNIKACIJA I PROTOK INFORMACIJA
RARIS radi na mentoring od samog starta, od 2010 i 2011. godine, pa je do sad preko sto firmi u regionu koje su već prošle program mentoring, neke manje neke više uspešno.
-Ono što je jako bitno da se shvati da mentoring može onoliko da da koliko je preduzetnik spreman da prihvati. Bilo je naravno firmi gde su vlasnici na pogrešan način shvatili mentoring i oni nisu bili spremni da se malo više potrude, kaže Kostandinović.
Po njegovim rečima ima jako dobrih primera u praksi.
-Mi ne rešavamo neke ozbiljne problem u firmama, poput onih kad su u dubiozi. Poenta mentoring je da rešava sitne problem. A zašto? Japanci od kojih mi učimo, u njihovim najboljim firmama samo 20 odsto aktivnosti direktno donose novac dok je 80 odsto aktivnosti prazan hod. Prazan hod nije stvar opreme nego stvar čoveka. Kad je u ovako velikim firmama tako šta mislite kako je u ostalim? Posao konlultanata je da smanji prazan hod. Ideja mentoring nije da rešava neki ogroman problem nego da nađe nekoliko sitnih problema koji su negde usko grlo, koče stvar i otežavaju. U većim firama prvi problem je komunikacija i protok informacija, ili po horizontali ili po vertikali. To sam video u svim većim firmama, dok su u manjim neki drugi problem. Kad uđete u neku firmu oni kažu da je problem prodaja i naplata, ali je uzrok loša komunikacija, neznanje, loša informisanost i slično. Mi smo taj problem loše komunikacije identifikovali u FMT u Zvezdanu i to je rešeno. Mentoring ima sjajne rezulate ako se ne gleda megalomanski, ako nisu preveika očekivanja i ako mentor nije dovoljno samouveren da ,,zagrize’’ kolač. Imamo jednu firmu koja je prošle godine bila u mentoringu, a koja je maltene preko noći porasla sa 70 na 120 ljudi, u nekih godinu dana. Od jednog sektora su se napravila četiri a način funkcionisanja firme je ostao isti, što je bio problem a koji je rešen mentoringom, dodao je Kostandinović.
Što se ovog poziva tiče on je otvoren do 19. aprila. Prijava za mentoring je vrlo prosta. Sada su obuhvaćena četiri sektora, metal, drvo, plastika i hrana. Za područje Zaječarskog i Borskog okruga prijave se podnose u RARIS-u.
NAJISKUSNIJI MENTORI IZ SRBIJE, BOBAN MEĐU TRI NAJBOLJA
Ono što je posebno zanimljivo je da su mentori iz Srbije najiskusniji na Balkanu, jer je ta priča i počela kod nas.
-On se od nas širio prvo u Bosnu u federaciju, zatim u Crnu Goru, Republiku Srpsku, a sad je ušla u celu priču i Makedonija. Mentori iz Srbije sada rade kao treneri svojim mlađim kolegama u ovim bivšim jugoslovenskim republikama. To negde govori gde smo i na kom smo mi nivou u odnosu na ostale. U Hrvatskoj, koja je članica Evropke Unije, nema mentoring pa je to još jedan prostor za neko naše dalje širenje i pomaganje kolegama, dodao je Kostandinović.
Kostandinović je inače bio mentor u preko 60 firmi. Kao predstavnik RARIS-a on je prošle godine izabran za jednog od tri najbolja mentora u Srbiji. Nacionalno priznanje dodeljeno je od strane Razvojne agencije Srbije – RAS uz podršku Japanske agencije za međunarodnu saradnju – JICA.
Više od 2.000 mikro, malih i srednjih preduzeća i preduzetnika u Srbiji je koristilo besplatne usluge mentora i ocenilo da im je ta usluga pomogla u poboljšanju poslovanja. Priznanja su dodeljena u okviru projekta „Uspostavljanje i promocija mentoring usluga za mikro, mala i srednja preduzeća i preduzetnike u zemljama Zapadnog Balkana, Faza 2“.
Najbolje mentore birali su sami mentori među sobom, predstavnici JICE, RAS-a i mentoring agencija iz Republike Srpske, Bosne i Hercegovine, Makedonije i Crne Gore, na osnovu podataka o povećanju prodaje, razvoju i inovativnim postignućima u preduzećima koje su mentorisali. Glavni cilj celog događaja jeste razmena iskustava sa terena i iznalaženje novih načina za unapređenje pomoći preduzećima. Priznanja su osmišljena od strane konsultanata iz Japana (JICA) i obuhvataju učešće svih mentora iz Srbije koji su radili direktno sa preduzećima.