Najnovije vesti
Home / Vesti / Sastali se Ničić i Martinović: OKO 250 LJUDI BIĆE ANGAŽOVANO NA SEZONSKIM POSLOVIMA U ZAJEČARSKIM JAVNIM PREDUZEĆIMA I USTANOVAMA
Sastali se Ničić i Martinović: OKO 250 LJUDI BIĆE ANGAŽOVANO NA SEZONSKIM POSLOVIMA U ZAJEČARSKIM JAVNIM PREDUZEĆIMA I USTANOVAMA

Sastali se Ničić i Martinović: OKO 250 LJUDI BIĆE ANGAŽOVANO NA SEZONSKIM POSLOVIMA U ZAJEČARSKIM JAVNIM PREDUZEĆIMA I USTANOVAMA

Gradonačelnik Zaječara Boško Ničić sastao se danas u zaječarskoj Gradskoj upravi sa direktorom Nacionalne službe za zapošljavanje Zoranom Martinovićem. Na sastanku se govorilo o gorućem problemu nezaposlenosti kako u Srbiji, tako i u Zaječaru koji se poslednjih godinu dana bori da se broj onih koji su na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, znatno smanji. Prema rečima gradonačelnika Zaječara Boška Ničića, u toku je upošljavanje 40-ak radnika koji će biti angažovani na sezonskim poslovima u javnim preduzećima i ustanovama.

„Mi smo danas razgovarali na temu ovogodišnjih programa koji zajedno realizujemo, a tiču se javnih radova i upošljavanja određenog broja ljudi koji će raditi na poslovima u raznim ustanovama i javnim preduzećima kroz ovaj program. Grad Zaječar je izdvojio ove godine 20 miliona dinara svojih sredstava, očekujemo da i Republika Srbija, preko Nacionalne službe za zapošljavanje, učestvuje sa još toliko novca. U toku je program upošljavanja 40-ak radnika koji će takođe raditi u ustanovama, javnim preduzećima koji su iskazali potrebu za tim, a što direktno finansira Nacionalna služba. Suma sumarum, oko 250 ljudi će biti upošljeno u okviru ova dva programa, u narednih 15-ak dana će početi a radiće od 3 do 4 meseca na ovim poslovima“, istakao je Ničić i dodao:

„Ozbiljno smo razmotrili situaciju u koju polako ulazi i grad Zaječar. Mi evidentno imamo na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje oko 6.200 nezaposlenih, od čeka je 3.300 žena, gde je najveći broj nekvalifikovane radne snage ali ima naravno srednjoškolskog i visokoobrazovanog profila. Međutim, teško da će naći posao u onome što sada radimo, pregovaramo, to su uglavnom ekonomske struke, menadžeri. Mladi ljudi koji upisuju fakultete, treba da znaju, da će deficitarno u narednih 10 godina, biti tehničke struke i da im to bude nekakvo opredeljenje kada upisuju fakultet. IT tehnologije, mašinske struke, saobraćajne struke, elektro struke, to će nam svakako u narednom periodu biti potrebno. Verovali ili ne, do kraja ovog mandata Zaječar će imati od 1.500 do 2.000 novih radnih mesta“.

Na sastanku je istaknuto da saradnja izmedju grada Zaječara i Nacionalne službe zapošljavanja mora da postoji, kako bi svi zajedno radili na smanjenju broja nezaposlenih. Prema rečima Zorana Martinovića, direktora NSZ-a, važno je uskladiti obrazovni sistem sa potrebama onoga što se na tržištu traži, i to je problem koji postoji godinama.

„U prošloj godini je oko 150 lokalnih samouprava na neki način participiralo u programima, i tada smo imali budžet samo od lokalnih samouprava oko 850 miliona. Očekujemo i ove godine približno toliki iznos. Sada smo u fazi kada treba da rešimo i da donesemo odluku o procentu sufinansiranja svih onih lokalnih samouprava koje su konkurisale do sada. Do sada imamo 116 zahteva lokalnih smaouprava, sa oko 570 miliona dinara iz njihovog budžeta, a mislim da će Nacionalna služba odgovoriti sa iznosom preko 500 miliona dinara. Ove godine imamo najveći budžet u poslednjih 5 godina za programe i mere zapošljavanja. Ovih dana smo raspisali još jedan krug javnih poziva  koji se finansira iz sredstava Evropske unije, iz programa IPA fondova i tu ćemo imati program samozapošljavanja, i program novootvorenih radnih mesta, kao i program obuke za poznatog poslodavca. Naša namera je da kroz ove programe stimulišemo zapošljavanje teže zapošljivih kategorija, ali ako imamo u vidu činjenicu da blizu 70% lica na našoj evidenciji upravo pripada toj kategoriji, verujem da će svi poslodavci naći onaj profil koji njima odgovara. Moramo obrazovni sistem prilagoditi potrebama poslodavaca, to je veliki problem u Srbiji“, rekao je Martinović

On je dodao da se mora naći način da se ona radna snaga koja želi da radi i traži posao, pripremi, odnosno prekvalifikuje za ono što poslodavci traže.

„Na evidenciji imamo veliki broj nezaposlenih ali i onih koji su tu formalno, i koji su tu zbog nekih drugih benefita. Mi smo veliki deo sredstava ove godine izvdojili za obuke, prekvalifikacije. Ovih dana treba da raspišemo jedan javni tender za uključivanje u specijalističke obuke iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija, blizu 1.000 lica. Treba da nađemo profile na našoj evidenciji koji se lako mogu prekvalifikovati. Vidimo da u toj oblasti postoji veliki deficit kadrova. Ide letnja sezona, trebaće nam kuvari, pekari, ugostitelji…“, dodaje Martinović.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Можете користити ове HTML ознаке и атрибуте: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>